Robin Sharma

22
Feb

Vi ste vođa bez titule!

Robin Sharma u Zagrebu, Dhar mediaPovodom poslovnog seminara “Vođa bez titule”

Jednog od najcjenjenijih menadžerskih konzultanata na području vođenja – Robina Sharme

Koji je održan jučer, 20. veljače 2014. u Zagrebu u 13,10 sati u Hypo centru

“Nemojte pristajati na kompromise koje vam društvo servira i vjerovati da ste samo “običan” čovijek. U vama je moć da sa svojim životom što želite. Vi ste vođa bez titule!” Robin Sharma

Agencija za promidžbu i odnose s javnošću, Dhar media (http://www.dhar-media.hr ), prepoznatljiva po specifičnom načinu poslovanja – dharmičkom menadžmentu, u Zagreb je dovela jednog od najtraženijih menadžerskih konzultanata na području vođenja, Robina Sharmu koji je  20. veljače 2014. održao trosatno predavanje na temu “Vođa bez titule” u prostoru Hypo centra i zabriljirao svojim nastupom, praktičnim i primjenjivim savjetima, jednostavnošću i šarmom.

Ono što je nekoliko puta naglasio je da je definitivno jedna od najbitinijih odlika vođe poniznost (zahvalnost) kojom is sam zrači te da svatko, bez obzira koji posao radio može biti vođa – Majstor svog zanata.

Poruka koju je Sharma uputio Hrvatskim tvrtkama u vrijeme ekonomske krize u zemlji tijekom press konferencije koja je za novinare održana nakon predavanja:

“Implementirati filozofiju Vođenja bez titule u svoje poslovanje, stvoriti još više lidera u svojim tvrtkama, vidjeti potencijal u ljudima, biti inovativan i činiti razliku. Pravi lider se prepoznaje kada se oko njega sve ruši, a ne onda kada je sve u redu. Baš sada trebamo biti inovativni stvarati prave vrijednosti gradeći svoj brand te biti drugačiji. Potrebno se ostaviti prošlosti, prepoznavati nove prilike, a ne bojati se novih ideja.”

“Vjerujem da će ova poruka koju je Sharma prenio u punoj dvorani Hypo centra, potaknuti ljude na duboke promjene koje će utjecati na njihova srca, na njihove obitelji i na okruženje u kojem rade. Samo je jedna osoba dovoljna da se pokrene proces promjena, budite to baš Vi. Hrvatska to treba.”– Izjavljuje Lea Brezar, direktorica Dhar medie i organizator seminara “Vođa bez titule”.

Jednako oduševljena predavanjem Robina Sharme, Jadranka Boban Pejić, CEO Biovega izjavila je: “Oni koju uspiju upaliti sjaj u očima ljudi oko nas su oni ljudi koji pokreću stvari. Robin Sharma je ostavio za sobom toliko vatre  a je zapalio nas i ne samo nas već i nekoliko budućih generacija. Ta inspiracija, mogućnost i svijest koliko možemo sa svojim životom utjecati na druge živote, kombinacija poniznosti i zahvlanosti za taj dragocjeni dar koji imamo – a to je život, je nešto što sam ja osjetila i što me zaista duboko dirnulo.  Zahvalna sam što sam prisustvovala ovom seminaru.”

Galeriju slika možete pogledati na https://www.facebook.com/media/set/?set=a.606892406046744.1073741836.119315278137795&type=1

6
Feb

Intervju sa Robinom Sharmom

Robin Sharma jedan od najtraženijih menadžerskih konzultanata današnjice govori o “Vođenju bez titule”

RZ-0100-2Što vas je motiviralo da napišete prvu knjigu “Redovnik koji je prodao svoj Ferrari”?

Ideja za pisanje ove knjige rodila se iz mojih unutarnjih borbi. Bio sam uspješan odvjetnik i ostvario sam sve ono što od nas društvo traži da bismo bili sretni i ispunjeni, ali ja sam se unatoč tome i dalje osjećao prazno i jadno. Stoga sam prionuo na učenje i tražio odgovor na pitanje: ”Što je to što uspješne ljude čini uspješnima?”
Primjenivši sve što sam naučio transformirao sam svoj život te sam napisao prvu knjigu kako bih to dragocjeno znanje podjelio sa svima koji žele mjenjati svoje živote.

Novi model vođenja o kojemu podučavate, doista se razlikuje od onog čemu se podučavalo nekad?

Stari model liderstva je odumro. Novo znanje u koje možete naći u knjizi “Vođa bez titule” pomoći će vam da transformirate svoju poziciju žrtve u poziciju lidera na privatnom i poslovnom planu. “ Možete biti žrtva ili možete pokazati što znači vođenje. Ali ne možete činiti oboje.”

Vođa bez titule svjestan je da je svaki posao važan i da ga bez obzira na pozicija na kojoj radite u tvrtci gdje ste zaposleni, možete djelovati poput Picassa – savršeno i time pridonjeti mnogo u svom kolektivu.

 Može li se u doba krize biti dobar vođa? Što je osnovna razlika između običnog menadžera i vođe?

Ono što čini velikog vođu nije način na koji se ponaša kada je sve dobro već naprotiv, onda kada se sve raspada. U teškim uvjetima svi imamo izbor: biti sićušne žrtve ili demonstrirati kvalitete vođe kao što su strast, autentičnost, upornost, majstorstvo u poslu koji obavljate i umijeće bivanja na usluzi drugima.

Ljudi koji se ponašaju kao žrtve se boje promjena dok su lideri inspirirani njima. Zato je dobro  iskoristiti promjene i uvijek tražiti nove prilike, umijesto da se fokusirate na problem. Čak i onda kada su drugi kritični i negativni, ostanite pozitivni i fokusirani.

Vaša filozofija pokrenule je 5 milijuna ljudi u raznim kompanijama, koje bi to bile ideje koje pomažu svima?

- sanjajte velike snove ali započnite malim koracima
- ideje bez ostvarenja su bezvrjedne
- postignite savršenstvo u izgradnji odličnih timova
- razlikujte “biti zauzet” od “biti produktivan”
- postizanje vrhunskih rezultata ima više veze sa “ne” nego stalnim “da”
- uspjeh prestaje onada kada uspješni ljudi prestanu raditi stvari koje su radili da bi postali uspješni
- pomaganje drugima da postanu uspješni čini vas još uspješnijima
- posao lidera je stvoriti nove lidere
- jedini neuspjeh je odustajanje

Na koji način menadžeri mogu motivirati lude u ovim kriznim vremenima kad se tako lako izgubi kurs?

Pronalaskom svrhe u onome što radimo i zašto radimo je ključ. Jednom kad se povežemo sa “moćnim zašto” postajemo uzbuđeniji i motiviraniji. Tajna strasti je svrha. Kada osjećate da ispunjavate svoju svrhu, rezultati se počinju manifestirati u stvarnosti.

I što možemo očekivati na seminaru u Zagrebu?

Iskrenu i moćnu prezentaciju sa praktičnim idejama koje pomažu poslovnim ljudima da čine najbolje što znaju na putu ostvarenja u svojim karijerama, da dominiraju industrijom u kojoj rade i da žive život pišući povijest.


VIDIMO SE U HYPO CENTRU! Prijavite se.

 

6
Jan

Time to increase our standards!

Lea-za-blog-SharmaFor the past few days we have been working hard to organize seminar “The Leader Who Had No Title”. Press releases, questions and answers in interviews for media and releasing campaign. The huge job is in front of us and we know it. The easiest part was to contact the lecturer and ask him for the first free date. As a matter affect, my friends and colleagues recently asked me “How did you get Sharma for this event?”

Good question. Answer is simple: “ We sent an e-mail. Sharma answered.” We had a vision of positive income and we shot an arrow in the Universe. The arrow returned with a message “February 20th, 2014” and here we are. Making calls, designing, changing, deleting, calculating … all for one big goal:

Changing paradigma in the way we preform in business, and the ones in our heads, because these are beginning and ending of everything.

Why the beginning? Because we are opening new doors and something different is coming towards, and the end – we closed the last one behind.:-) We are not afraid of changes, they always bring good lessons.

And when we think about it, from these tough experiences we came out stronger.

So we are sending this massage in our stile: the way that we act every day to our work and colleague (in our case dharmic) is the way that our future will look like in all aspects. So, come on and change with us your way of thinking. Say goodbye to old patterns, and redefine who you are. Sharma definitely has the tools and this is one of them:

So do what the most successful people on the planet do: invest in your learning and self-education. “ R. Sharma

See you on February 20th.

Lea Brezar, Dhar media, Managing director

4
Jan

Vrijeme je da povećamo standarde u poslovanju!

Lea-za-blog-SharmaProteklih smo dana žestoko prionuli na organizaciju seminara “Vođa bez titule” sa Robinom Sharmom. Krenulo je pisanje priopćenja, odgovaranje na pitanja iz intervjua za medije te postavljanje kampanje. Velik nas posao čeka, svjesni smo toga i zapravo kad razmislim najlakše je bilo kontaktirati predavača i tražiti prvi slobodan termin.
Često se posljednjih dana susrećem s pitanjem: “Kako to da ste došli do Sharme?” Dobro pitanje. Odgovor je prilično jednostavan: “Poslali smo mu mail i čovjek je odgovorio.” Zamislili smo si pozitivan ishod i odapeli strelicu u Svemir. Vratila nam se sa porukom “20.veljače 2014.” i evo nas. Telefoniramo, dizajniramo, mijenjamo, brišemo, kalkuliramo… sve za jedan veliki cilj:

Promjena paradigmi poslovanja, paradigmi u našim glavama koje su početak i kraj svega.

Zašto početak? Jer nam otvaraju vrata za nešto novo, a kraj jer smo zatvorili posljednja za sobom. :-) Ne bojimo se promjena, one uvijek donose dobre lekcije, ma kakve god bile.

Kad razmislimo istina je da iz svih teških iskustava uvijek izronimo jači.

Stoga smo odlučili da ćemo poslati poruku u svom stilu: onako kako se ponašamo svakodnevno u svom poslovanju i privatno (u našem slučaju dharmički) oblikovat će našu budućnost u svim aspektima.

Pa hajde, mjenite s nama i svoju svijest. Poigrajte se sa svojim starim obrascima i obucite ih u novo ruho u 2014. Sharma definitivno ima alate, a ovo je jedan sa njegova bloga:

“Učinite ono što čine najuspješniji ljudi na planeti: investirajte u učenje i rad na sebi. “ R. Sharma

Vidimo se 20.veljače!

Lea Brezar, direktorica Dhar medie

5
Nov

Jadranka Boban Pejić – predavačica, seminar “Vođa bez titule”

Jadranka Boban Pejić

“Moja osobna misija je inspirirati druge da žive kvalitetnije i radosnije. Zahvalna sam što imam mogućnost pozitivnog utjecaja na sredinu u kojoj živim i radim pa je to i glavni razlog zašto sam pristala na ovo predavanje.”

 

CEO_Jadranka Boban Pejic 4_fbDirektorica je tvrtke Biovega za uvoz i distribuciju ekoloških proizvoda. Nedavno je obilježila 25 godina svoga rada. Biovega je u potpunosti u privatnom vlasništvu, a gđa. Pejić imala je viziju te uspjela svoju strast i životni stil prema ekološkim proizvodima zajedno sa suprugom Zlatkom Pejićem realizirati u uspješnu poslovnu priču.

Završila je poslijediplomski studij na Cotrugli International Business Academy te stekla titulu AMBA. Često sudjeluje kao gost predavač na strukovnim seminarima i radionicama diljem svijeta, a vezanima uz ekološku proizvodnju te poslovanje ekološkim proizvodima. Uz supruga Zlatka kreatorica je i franšiznog koncepta bio&bio koji je aktivan već devet godina kroz lanac od 13 bio&bio trgovina u Zagrebu, Splitu, Rijeci, Varaždinu, Puli, Osijeku i Dubrovniku. Ljubav i interes prema ekološkim proizvodima i prirodnoj prehrani otkrila je još tijekom studija Defektologije, a na istom fakultetu radila je kao asistent do svog odlaska na Kushi Institute u Boston gdje je i stekla prva znanja o ekološkim proizvodima te njihovoj primjeni. Autorica je mnogih članaka i knjiga te često prisutna u medijima kao pionir u poslovanju s ekološkim proizvodima. Za svoje dvije kuharice; Ljeto i Bez glutena dobila je i uvaženu svjetsku nagradu Gourmand Cook Book.

Jadranka Boban Pejić danas je na čelu uspješne tvrtke koja posjeduje ISO I HACCP certificate kvalitete te zapošljava više od 100 djelatnika. Biovega razvija i vlastitu ekološku proizvodnju na lani preuzetom ekoimanju Zrno.  Tu je i Studio za prirodnu njegu Orgona, no sve spomenute segmente čvrsto povezuje jedna misao; Ponuditi tržištu i kupcima vrhunske ekološke proizvode. Biovega posluje po fair trade principima, a Jadranka Boban Pejić posebno je angažirana u temama i projektima koji se bave holističkim pristupom ženskom zdravlju.

Naš je predani pionirski rad na području održivog razvoja te zaštite okoliša prepoznat u lokalnoj, no i u međunarodnoj zajednici. Biovega je 2011. godine prepoznata kao jedan od vodećih poslovnih subjekata. Direktorica Biovege, Jadranka Boban Pejić, na prestižnom svjetskom poslovnom događanju Women in Business u organizaciji Europske banke za obnovu i razvoj (EBRD) 2011. izabrana je za Europsku poduzetnicu godine za izvanredna postignuća u konkurenciji poslovnih žena iz cijele Europe, a iste godine dodijeljena joj je i nagrada za najkreativniju menadžericu Hrvatske.

Prošle godine grupacija Biovega, zajedno sa svojim sestrinskim tvrtkama Makronovom, Planetopijom, te tvrtkom Bio-Zrno, dobitnica je nagrade Greenovation u kategoriji Najbolji ukupni program hrvatskog zelenog gospodarstva, dodijeljene od strane Saveza za energetiku grada Zagreba i Hrvatske gospodarske komore/Europske poduzetničke mreže Hrvatske. Na istom natječaju nagrađena je i direktorica Jadranka Boban Pejić u kategoriji Najbolja menadžerica hrvatskog zelenog gospodarstva za projekt Biovega d.o.o. – proizvodnja prirodne hrane, trgovina i usluge.

5
Nov

prof.dr.sc. Davor Perkov – predavač, seminar “Vođe bez titule”

Davor Perkov_fb2prof.dr.sc. Davor Perkov

“Učinkovito vođenje u novoj ekonomiji ne temelji se na formi i strogoj hijerarhiji već na stvaranju poticajnog radnog okruženja i pretpostavki za individualni razvoj zaposlenika. Ovo je vrijeme za lidere koji daju podršku i integriraju, koje resi kvaliteta i duhovnost, koji utjelovljuju viziju i vrijednosti, te koji donose perspektivu i poslove organizaciji.”

Profesor je Visoke poslovne škole Libertas Zagreb. Doktorirao 2008. na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu s temom „Upravljanjem promjenama do održivog rasta poduzeća“. Stručno se usavršavao u zemlji i inozemstvu. Završio je i General Management Programme pri Međunarodnoj poslovnoj školi (IEDC) na Bledu.

Karijeru započeo u zagrebačkom hotelu “Intercontinental”. Tri mjeseca je proveo na studijskoj praksi u hotelu «Turnberry» – Ayre (Škotska). Više godina (1981.-1989.) je bio direktor đurđevačkog hotela “Picok”, odnosno hotelsko-turističke tvrtke “Sloga” u istom gradu. Za uspješan projekt uvođenja novog hotela na tržište i kvalitetu usluga, dobio je niz domaćih i internacionalnih priznanja («Il Cuoco d’Oro Internazionale» i dr.).

Kao izvršni menadžer u internacionalnoj prehrambenoj kompaniji “Podravka” (1989.-2005.) na poslovima rukovođenja marketingom i prodajom, pokrenuo je i koncipirao korporativni strateški Gastro program (prema HoReCa kanalu distribucije na 10-ak tržišta u regiji JIE).

Danas je glavni poslovni konzultant «Perkov savjetovanja“ d.o.o., kuće za savjetovanje, razvoj i trening menadžera sa sjedištem u Zagrebu. Certificirani je trener EU tj. Austrijske gospodarske komore (WKO) i instituta WIFI. Sudjelovao je u više domaćih i međunarodnih projekata. Stalni je suradnik-predavač veleučilišta VERN’, poslovnih učilišta Experta i Altius, te MEP Consulta i Mape znanja Zagreb i dr.

Konzultant je ili suradnik niza organizacija u Hrvatskoj i Sloveniji, npr.: Agrokor, Atlantic grupa, Apfel Makarska, AWT, Borovo, Dekor Zabok, ERSTE Plavi OMF, Eurco, Euroherc, FINA, hotel Atrium Split, HAMAG, HOK, Hrvatske šume, HUP-PUMA, INA Maziva, Končar-Elektroindustrija, Kontrol Biro, Kraš, Valamar, Sava i Triglav (Slovenija) i dr.

Specijalist za područja upravljanja poslovnim promjenama, vođenja i strateškog menadžmenta. Nastupa kao autor ili speaker na domaćim i međunarodnim kongresima, konferencijama i stručnim skupovima. Autor je 20-tak znanstvenih i stručnih radova, te suradnik web portala www.quantum21.net. , kolumnist magazina „Ja trgovac“ i dr.

Suautor dvaju poglavlja u knjizi Đ. Horvata „Temeljne funkcije upravljanja“ (2007.), sa S. Petrom autor knjige „Upravljanje poslovnim promjenama“ (2009.) i suautor knjige „Strategijsko upravljanje i konkurentnost u novoj ekonomiji“ (2012). Jedan je od odabranih stručnjaka – autora edukativnih priloga predstavljenih na prvom obrazovnom DVD-u „Menadžer & lider 21. stoljeća“ iz programa „Moj pametni video“.

Član je Hrvatskog društva lobista (HDL-a), svjetske federacije turističkih novinara (FIJET) i počasni član slovenske ustanove Fundacija GT  koja stipendira studente hotelijerstva i turizma.

Rođen u Splitu, živio je (do sada) u Komiži, Šibeniku, Splitu, Zagrebu, Turnberryiju (Škotska), Đurđevcu, Koprivnici… i opet Zagrebu. Voli novinarstvo i enigmatiku, putovanja, planinarenje, tenis i obrađivanje maslina u primoštenskom zaleđu, a ponajviše – ljude!

 

5
Nov

mr. sc. Damir Jugo – predavač, seminar “Vođa bez titule”

mr. sc. Damir Jugo

„Oni koji vode mogu imati viziju, biti obrazovani, kompetentni, kreativni i hrabri, ali pravi lideri su samo oni sposobni svoju energiju i pozitivne osobine prenijeti na one koji ih žele slijediti. Razliku između lidera i onih koji vode čini upravo komunikacija.“

 

Damir Jugo_fbDekan Edward Bernays Visoke škole za komunikacijski menadžment, prve visokoobrazovne institucije u Hrvatskoj i regiji koja izvodi cjelovito specijalizirano obrazovanje na području komunikacijskog menadžmenta i odnosa s javnošću. Diplomirao je novinarstvo, magistrirao strateško komuniciranje, a trenutno završava doktorsku disertaciju na području informacijskih znanosti. Gotovo deset godina uspješno kombinira teoriju i praksu odnosa s javnošću. Radio je u kao izvršni direktor i član Uprave vodeće hrvatske PR agencije Millenium promocija gdje je bio angažiran na projektima strateškog i kriznog komuniciranja te provedbi ključnih komunikacijskih projekata za hrvatske i inozemne korporacije, organizacije i institucije iz područja gospodarstva, visokog obrazovanja, politike i nevladinog sektora.

Dugi niz godine aktivan je kao predavač na brojnim visokoobrazovnim institucijama u Hrvatskoj i regiji. Na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu je izvodio nastavu na kolegijima iz odnosa s javnošću na preddiplomskim, diplomskim i poslijediplomskim studijima, na Veleučilištu VERN’ nositelj je kolegija „Strateško upravljanje odnosima s javnošću“, a na Bernaysu je nositelj grupe kolegija iz strateškog komuniciranja. Autor je knjige „Strategije odnosa s javnošću“ u izdanju Profil Knjige i Novelti Milleniuma, prvog udžbenika o strateškom komuniciranju i strateškim odnosima s javnošću u Hrvatskoj i regiji. Autor je i čitavog niza stručnih i znanstvenih radova s područja strateškog komuniciranja, odnosa s javnošću, upravljanja imidžem i međunarodnih komunikacija te sudionik brojnih znanstvenih konferencija i stručnih skupova.

Obnašao je dužnosti člana Upravnog i Nadzornog odbora Hrvatske udruge komunikacijskih agencija (HUKA), član je Nadzornog odbora Hrvatskog komunikacijskog društva (HKD), a dugogodišnji je član Hrvatske udruge za odnose s javnošću (HUOJ) i Hrvatskog politološkog društva (HPD).